Recruitment Site

採用サイト制作

企業のイメージや魅力、将来性をアピールし、
求職者の印象に残る「ブランディング重視」の
採用サイトを制作

採用サイト制作のご相談、お見積りなどお気軽にお問い合わせください。

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制作のメリット 選ばれる理由 実　績 制作の流れ よくあるご質問

企業のイメージや魅力を伝え将来性をアピールできる、求職者に共感を与え印象に残る採用ブランディングを重視した採用サイトを制作しています。
DISMでは、大手企業をはじめ全面的な改善・リニューアルを多数手掛けています。 採用サイトの新規製作・リニューアルをご検討のお客さまはぜひご相談ください。

Merit

採用サイト制作のメリット

Reason

選ばれる理由
  • 求職者に魅力が伝わるデザイン力・コンテンツ開発力

    求職者に魅力が伝わるデザイン力・コンテンツ開発力

    社内取材をおこない、内部からは気づきにくい企業の魅力や強みを分析し、狙っている優秀な求職者に魅力的なコンテンツをつくります。

  • コンバージョン重視の設計

    コンバージョン重視の設計

    どのページからでも「すぐにエントリーできる」、「必要な情報にたどり着ける」UI、UX設計を重視しています。

  • 求職者の印象に残る仕掛けづくり

    求職者の印象に残る仕掛けづくり

    他社の採用サイトにはない印象に残るコンテンツを企画し求職者の印象に残るブランディングをおこないます。
    設問に回答していくと自社での最適な職種がわかる適職診断などオリジナルコンテンツを構築し、求職者に自社への理解を深めてもらうような仕掛けづくりもできます。診断結果のイラストをSNSでシェアすることで同じ学生、求職者の間で話題づくりにもなり、採用情報の認知拡大にもつながります。

Achievement

実　績

  • ■大手製薬メーカー　新卒採用サイト

    採用活動をおこなう大学生が知りたいと回答したアンケート調査結果をもとに、自社の魅力や強みを伝えられるコンテンツを作成。質の高い写真画像、テキストだけでなく、インフォグラフィックを活用したひと目でわかるコンテンツ、先輩社員からのアンケート回答結果をまとめた会社満足度円グラフ、各職種ごとの詳細な先輩インタビューや社風がわかるコンテンツなど、求職者が知りたい情報をわかりやすく的確に伝えることでエントリー数アップにつながっています。

  • ■大手生活用品メーカー　新卒採用サイト

    大学生の利用率が高いTwitterと連携した新卒採用サイトを制作。初めて採用サイトに訪れたユーザーには公式Twitterアカウントへのフォローを依頼、以降フォロワーに対して時期ごとのイベント情報等を定期的に発信し企業と求職者とのコミュニケーションづくりも強化しています。

  • ■大手マンションディベロッパー　新卒採用サイト

    「とにかく熱意のある学生に就職してほしい」という企業がストレートに求める人材像を採用サイト全体のコンセプトとして、マッチングミスを防ぎ、理解と共感を得るコンテンツ開発をおこないました。

Flow

制作の流れ
  • Step01

    ヒアリング・お見積り

    採用サイト制作の目的、ご依頼内容をヒアリングし、お客様のご要望やお悩み・課題に最適なご提案、お見積り、スケジュールをまとめます。提案内容にご納得頂けましたら正式な発注として受注させていただききます。

  • Step02

    採用サイトの企画の立案

    お客さまからヒアリングした情報をもとにリサーチ・分析をおこない、より多くのユーザーにリーチし、エンゲージメントを高める企画を作成します。

  • Step03

    マーケティング戦略の立案

    企画の効果を最大化するためのマーケティング施策を立案します。

  • Step04

    WEBデザイン・システム開発

    企画で定義した課題を解決するデザインコンセプトをもとにクオリティの高いデザインを作成します。またCMSなどのシステムを開発します。

  • Step05

    動作チェック・公開

    ユーザーが実際に体験する流れを想定し支障がないか何度も動作チェックをおこないます。動作テストがクリアすると公開となります。

  • Step06

    保守・運用

    運用、システム保守など全体的にサポートします。必要に応じて事務局代行も承ります。

FAQ

よくあるご質問
採用サイトは他のサイトと何が違うのですか？
採用サイトとは、学生、求職者をターゲットにして採用に関する情報のみに特化したサイトのことです。ターゲットが明確なため採用戦略をサイトに反映しやすく、求職者の印象に残りやすいというメリットがあります。
社長インタビューや社員インタビューなどの取材、原稿作成なども可能でしょうか？
はい可能です。ライターが取材の上、貴社の魅力や強みが求職者に刺さるコンテンツをお作りします。
サイトで使用する写真を撮影してもらうことは可能ですか？
はい有償にはなりますがプロのカメラマンをアサインしての撮影が可能です。
完成までにどれぐらいの期間がかかりますか？
ページ数と作成ボリュームによって期間は変わります。20ページ程度ですと2～3カ月程度が目安となります。お急ぎの場合は、できる限りリソースを調整いたしますのでお気軽にご相談ください。
自社で更新したいのですが可能でしょうか？
可能です。自社で更新されたいページにCMS（コンテンツ・マネジメント・システム）を搭載することでHTMLの記述などの知識がなくても簡単に更新できます。
企画から相談できますか？
はい問題ありません。お客さまからいただいた与件をもとに専任のディレクターがより多くのユーザーにリーチし、エンゲージメントを高める企画をご提案いたします。
コンペに参加してもらうことはできますか？
はい、可能です。ただしスケジュールやご予算によってお断りさせていただく場合がございます。
デザイン案を複数だしてもらうことは可能ですか？
ご予算に合わせて作成することは可能です。
SEO対策もお願いできますか？
はい、制作時に内部対策等基本的なSEO対策は含まれておりますが、表示順位を確認しながら定期的な改善対策をおこなっていくサービスもオプションでございます。
サイト制作だけでなくプロモーションや広告などもやっていただけますか？
はい可能です。ご予算やご要望について担当にご相談ください。

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